Договор займа сотруднику с процентами

Получить кредит в банковских учреждениях не так-то просто, а процентные ставки не всем по карману. Многие коммерческие организации идут навстречу своим сотрудникам и предоставляют займ. Как правило, такой кредит выдается под небольшие проценты, установленные компанией. Между сотрудником и организацией обязательно заключается договор заема. Рассмотрим, как правильно его составить и на каких условиях выдается финансовая помощь.

«Ракета Деньги»

Одобрение 98%

Первый займ 0%

Сумма: 1500 до 80000 ₽

Возраст: от 19 до 72 лет

Срок: от 5 до 126 дней

Скидки на 2-й займ

На карту за 5 минут

т. 8 (495) 744-78-78

Лиц. 2110177000478

Получить

«Веб-Займ»

Одобрение 96%

Первый займ бесплатно

Сумма: от 3 000 до 30000 ₽

Ставка: от 0% в день

Срок: от 7 до 30 дней

Возраст: от 18 до 78 лет

Выплата на карту

т. 8 (800) 700-87-06

Лиц. № ЦБ 1903550009325

Получить

«еКапуста»

Одобрение 97%

Первый займ бесплатно

Сумма: 100 до 30000 ₽

Ставка: от 0% до 1%

Возраст: от 18 до 77 лет

Срок: от 7 до 21 дня

Карта, налич, эл. кошелек

т. 8 (495) 215-55-67

Лиц. 2120754001243

Получить

ООО МФК «Вэббанкир»

Высокое одобрение

Первый онлайн займ 0%

Сумма: 3000 до 20000 ₽

От 0% на любые цели

Возраст: от 20 до 60 лет

Срок: от 7 до 31 дней

Все способы получения

т. 8 (495) 775-54-54

Лиц. 2120177002077

Получить

ООО МКК «4финанс»

Одобрение месяца

7 дней без процентов

Сумма: 3000 до 100000 ₽

Ставка: от 0% до 1%

Возраст: от 22 до 72 лет

Срок: от 1 до 52 недель

Карта, счёт, QIWI и др.

т. 8 (800) 505-64-93

№ ЦБ 3120177002032

Получить

МФК «Лайм-Займ»

Сумма: 2000 до 45000 ₽

Ставка: от 0% до 1%

До - 20% на повторный

Возраст: от 21 до 66 лет

Срок: от 10 до 168 дн.

Карта, налич, эл. кошелек

т. 8 (383) 207-98-89

Лиц. 651303045004102

Одобрение: 94%

Получить

МФК «Кэшдрайв»

Сумма: 5000 до 250000 ₽

Ставка: от 0% до 1%

До - 20% на повторный

Возраст: от 21 до 66 лет

Срок: 1-24 месяца

Карта, налич, эл. кошелек

т. 8 (800) 600 77 67

Лиц. 1803475009032

Одобрение: 93,8%

Получить

ООО МФК «Займер»

Сумма: 2000 до 30000 ₽

Ставка: от 0% до 1%

Первый онлайн займ 0%

Возраст: от 18 до 70 лет

Срок: от 7 до 30 дн.

Одобрение: 98,9%

Карта, налич, эл. кошелек

т. 8 (800) 707-02-47

Лиц. 651303532004088

Получить

ООО МФК «ДЗП-Центр»

Сумма: 2000 до 100000 ₽

Ставка: от 0% до 1%

Первый онлайн займ 0%

Возраст: от 20 до 65 лет

Срок: от 7 дн до 12 мес.

Карта, налич, эл. кошелек

т. 8 (812) 777-78-72

Лиц. 651403140005467

Одобрение: 90,1%

Получить

ООО МФК «ЦФП»

Сумма: 1000 до 80000 ₽

Ставка: от 0% до 1%

Документы: паспорт РФ

Возраст: от 21 до 63 лет

Срок: от 7 дн. до 12 мес.

Карта, наличные

т. 8 (800) 550 77 66

Лиц. 2110177000840

Одобрение: 94%

Получить

ООО МКК «Кватро»

Первый займ под 0%

Скидка 28% на 2 заем

Сумма: 1000 до 30000 ₽

Возраст: от 18 до 73 лет

Срок: от 7 до 30 дней

Ставка: от 0%

Перевод на карту

т. 8 800 222 02 24

Лиц. 1903550009364

Получить

МФК «Кредитех Рус»

Сумма: 2000 до 15000 ₽

Ставка: от 0% до 1%

Первый онлайн займ 0%

Возраст: от 18 до 60 лет

Срок: от 16 до 35 дн.

Карта, налич, эл. кошелек

т. 8 (495) 225-90-63

Лиц. 651303552003006

Одобрение: 92,6%

Получить

МФК «Быстроденьги»

Сумма: 3000 до 15000 ₽

Ставка: от 0% до 1%

Первый онлайн займ 0%

Возраст: от 19 до 63 лет

Карта, счёт, QIWI-кошел.

Срок: от 3 до 30 дн.

Одобрение: 99,1%

т. 8 (800) 700-43-44

Лиц. ЦБ 2110573000002

Получить

ООО МФК «Веритас»

Сумма: 3000 до 15000 ₽

Ставка: от 0% до 1%

Первый онлайн займ 0%

Возраст: от 18 до 65 лет

Срок: от 5 до 35 дн.

Карта, налич, эл. кошелек

т. 8 (800) 600-55-00

Лиц. 651303045003161

Одобрение: 94,1%

Получить

МКК «OneClickMoney»

Сумма: 500 до 29500 ₽

Ставка: от 0,8% до 1%

Первый онлайн займ 0%

Возраст: от 18 до 81 лет

Карта, налич, эл. кошелек

т. 8 (800) 700 06 07

Лиц. 001503760007126

Срок: от 6 до 21 дн.

Одобрение: 95,6%

Получить

ООО МКК «Макро»

Сумма: 2000 до 30000 ₽

Ставка: от 0% до 1%

Первый займ бесплатно

Возраст: от 18 до 65 лет

Карта, налич, эл. кошелек

т. 8 (495) 968-76-54

Лиц. 001603045007582

Срок: от 7 до 31 дн.

Одобрение: 93,4%

Получить

«МКК Скорость Финанс»

Сумма: 1000 до 30000 ₽

Ставка: от 0,9% до 1%

Возраст: от 22 до 64 лет

Срок: до 16 дн.

На карту, ЮMoney

Любая КИ

Одобрение: 98,1%

т. 8 (800) 700-74-24

Лиц. ЦБ РФ 540600

Получить

ООО МФК «МигКредит»

Сумма: 3000 до 100000 ₽

Ставка: от 0,8% до 1%

Первый онлайн займ 0%

Возраст: от 25 до 73 лет

Карта, налич, эл. кошелек

т. 8 (800) 100 0609

Лиц. 2110177000037

Срок: от 10 до 48 нед.

Одобрение: 90,3%

Получить

ООО МКК «Кредиттер»

Сумма: 2000 до 30000 ₽

Ставка: от 0,9% до 1%

Первый онлайн займ 0%

Возраст: от 18 до 70 лет

Срок: от 5 до 30 дн.

Карта, налич, эл. кошелек

т. 8 (495) 995-95-60

Лиц. 1903045009373

Одобрение: 98,9%

Получить

МФО «Джой Мани»

Сумма: 1500 до 60000 ₽

Ставка: от 0,3% до 1%

Первый онлайн займ 0%

Возраст: от 22 до 78 лет

Срок: от 10 до 126 дн.

Карта, счёт, QIWI-кошел.

Одобрение: 95,6%

т. 8 (800) 707-22-43

Лиц. 651403550005450

Получить

ООО МКК «Твой.Кредит»

Одобрение 87%

Сумма: 3 000 до 30000 ₽

Ставка: от 0%

Срок: от 5 до 30 дней

Возраст: от 20 до 80 лет

Рассмотрение 15 минут

На любые цели

8 800 555 95 32

Лиц. 1503475006803

Получить

ООО МКК «Конга»

Сумма: 2000 до 70000 ₽

Ставка: от 0% до 1%

Скидки до 30%

Возраст: от 20 до 68 лет

Срок: от 10 до 168 дн.

Карта, налич, эл. кошелек

т. 8 (395) 279-99-70

Лиц. 001603550007495

Одобрение: 97,6%

Получить

ООО МKК «Турбозайм»

Сумма: 3000 до 50000 ₽

Ставка: от 0% до 1%

Срочно, без отказов

Возраст: от 21 до 65 лет

Срок: от 7 до 168 дн.

Карта Visa, Master, Мир

т. 8 (499) 951-9180

Лиц. ЦБ 65130304500395

Одобрение: 97,1%

Получить

ООО МКК «СФ»

Сумма: 2000 до 15000 ₽

Ставка: от 0% до 1%

Скидки до 30%

Возраст: от 24 до 63 лет

Срок: от 3 до 30 дн.

Карта Виза, Мастеркард

т. 8 (800) 505-44-00

Лиц. 1903045009345

Одобрение: 91,6%

Получить

МКК «Займ-Экспресс»

Первый заем бесплатно

Одобрение 94%

Сумма: от 3 000 до 30000 ₽

Ставка: от 0% в день

Срок: от 7 до 30 дней

Возраст: от 19 до 78 лет

Все способы получения

т. 8 (800) 333-02-02

Лиц. № ЦБ 2110177000440

Получить

МКК «Киберлэндинг»

Одобрение 60%

Сумма: 3000 до 30000 ₽

Ставка: 1-й заем 0%

Срок: от 5 до 25 дней

Возраст: от 20 до 78 лет

На карту, ЮMoney

Решение 5 минут

т. 8 800 505-07-75

Лиц. ЦБ 1803392008777

Получить

ООО МФК «Мани Мен»

Первый займ под 0%

Сумма: 1500 до 80000 ₽

Возраст: от 20 до 70 лет

Срок: от 5 дн. до 18 нед.

Ставка: от 0% до 1% дн.

Карта, налич, эл. кошелек

т. 8 (495) 744-78-78

Лиц. 2110177000478

Одобрение: 94,7%

Получить

МКК «Кангария»

Одобрение 93%

Сумма: от 2 000 до 30000 ₽

Возраст: от 18 до 70 лет

Ставка: от 0% в день

Срок: от 6 до 60 дней

Все способы получения

Документы: паспорт

т. 8 (800) 222-89-83

Св. № ЦБ 1904067009295

Получить

ООО МФК «Экофинанс»

Одобрение 60%

1-й займ бесплатно

Сумма: от 1000 до 30000 ₽

Ставка: от 0% до 1%

Срок: от 3 до 30 дней

Возраст: от 18 до 67 лет

Документы: паспорт

Св. № 651503045006452

т. 8 (495) 532-07-07

Получить

МКК «Срочноденьги»

Одобрение 81%

Ставка: от 0% в день

Срок: от 1 до 180 дней

Сумма: от 2 000 до 100000 ₽

Возраст: от 21 до 75 лет

Все способы получения

Документы: паспорт

т. 8 (495) 145-33-55

Св. № ЦБ 2110552000304

Получить

МКК «Каппадокия»

Одобрение 94%

Ставка: от 0% в день

Срок: 7 - 30 дней

Сумма: от 1 000 до 30000 ₽

Возраст: от 19 до 73 лет

Выдача на карту, счёт

Документы: паспорт

т. 8 (800) 222-80 22

Св. № ЦБ 1903475009492

Получить

МКК «Срочноденьги»

Одобрение 70%

Ставка: от 0 до 1% в день

Срок: до 52 недель

Сумма: от 2 000 до 100000 ₽

Возраст: от 18 до 70 лет

Деньги на счет сразу

Документы: паспорт

т. 8 800 600 99 90

Св. № ЦБ 651403550005541

Получить

ООО МКК «МикроКлад»

Одобрение 70%

Сумма: от 1000 до 30000 ₽

Ставка: от 0% до 1%

Срок: от 7 до 30 дней

Возраст: от 19 до 78 лет

Получение на карту

Документы: паспорт

Св. № 651403140005711

т. 8 ( 800 ) 200-20-39

Получить

ООО МФК «Займ Онлайн»

Одобрение 50%

Первый заем бесплатно

Сумма: от 3000 до 100000 ₽

Ставка: от 0% до 1%

Срок: от 5 до 25 дней

Возраст: от 18 до 60 лет

Документы: паспорт

Св. № 2120177001838

т. 8 800 555 2435

Получить

ООО МФК «Саммит»

Одобрение 70%

Первый заем 0%

Сумма: от 1000 до 100000 ₽

Ставка: от 0%

Срок: от 4 до 180 дней

Возраст: от 18 до 80 лет

Получение на карту

Лиц. № 2110177000192

т. 8 (800) 775-25-45

Получить

МФК «Кредитех Рус»

Сумма: 2000 до 15000 ₽

Ставка: от 0% до 1%

Первый онлайн займ 0%

Возраст: от 18 до 60 лет

Срок: от 16 до 35 дн.

Карта, налич, эл. кошелек

т. 8 (495) 225-90-63

Лиц. 651303552003006

Одобрение: 92,6%

Получить

«Веб-Займ»

Одобрение 96%

Первый займ бесплатно

Сумма: от 3 000 до 30000 ₽

Ставка: от 0% в день

Срок: от 7 до 30 дней

Возраст: от 18 до 78 лет

Выплата на карту

т. 8 (800) 700-87-06

Лиц. № ЦБ 1903550009325

Получить

МКК «Платиза.ру»

Одобрение 80%

Сумма: от 3 000 до 30000 ₽

Возраст: от 18 до 74 лет

Ставка: от 0% в день

Срок: от 2 до 35 дней

Выплата на карту, счёт

Документы: паспорт

т. 8 (800) 200 38 39

Св. № ЦБ 651203045001237

Получить

МКК «Твои Наличные»

Одобрение 82%

Сумма: от 5 000 до 30000 ₽

Ставка: от 0% в день

Срок: от 1 до 30 дней

Возраст: от 20 до 77 лет

Выплата на карту

Документы: паспорт

т. 8 (963) 321 02 84

Лиц. № ЦБ 2003034009534

Получить

ООО МКК «Кватро»

Первый займ под 0%

Скидка 28% на 2 заем

Сумма: 1000 до 30000 ₽

Возраст: от 18 до 73 лет

Срок: от 7 до 30 дней

Ставка: от 0%

Перевод на карту

т. 8 800 222 02 24

Лиц. 1903550009364

Получить

«Центрофинанс Групп»

Сумма: 1000 до 30000 ₽

Ставка: до 1%

Паспорт РФ

Возраст: от 21 до 78 лет

Срок: от 1 до 180 дн.

Одобрение: 94,3%

Карта, налич, эл. кошелек

т. 8 (800) 777 37 37

Лиц. 651303111004012

Получить

МКК «Будьте Богаты»

Одобрение 96%

Сумма: 1000 до 50000 ₽

Ставка: от 0%

Срок: от 3 до 30 дн.

Возраст: от 20 до 67 лет

С любой КИ

Снижение %

т. 8 (495) 968-50-59

Лиц. ЦБ 1903045009399

Получить

ООО «Аварийка»

Одобрение: 97,7%

Первый займ бесплатно

Сумма: 1000 до 50000 ₽

Срок: от 1 до 30 дней

Ставка: от 0%

На карту за 10 минут

Низкий % постоянным

т. +7 (962) 244-43-59

Лиц. ЦБ 1903045009399

Получить

Теремзайм

Одобрение: 99%

Снижение %

Сумма: 5000 до 30000 ₽

Ставка: от 0%

На карту, наличными

Возраст: от 22 до 63 лет

Срок: от 1 до 30 дн.

т. 8 (495) 968-50-58

№ ЦБ 1803045008992

Получить

ООО МКК «ББ Финанс»

Оч. быстрое одобрение

Первый заем бесплатно

Сумма: 5000 до 50000 ₽

Возраст: от 19 до 72 лет

Срок: от 1 до 30 дней

Только паспорт

Выдача на карту

т. 8 (800) 722-71-83

Св. № 1903140009328

Получить

МФК «ЭкспрессДеньги»

Сумма: 3000 до 30000 ₽

Cтавка 1% в сутки

Первый онлайн заем 0%

Возраст: от 19 до 72 лет

Срок: от 1 до 30 дней

Одобрение: 92,4%

Без лишней суеты

т. 8 (800) 700-91-15

Лиц. 2120512002049

Получить

«MigONE »

Первый займ 0%

Сумма: 3000 до 15000 ₽

Срок: от 3 до 30 дней

Ставка: от 0%

Возраст: от 20 до 77 лет

Одобрение: 95,2%

Выдача на карту

т. 8 (800) 700-09-908

№ ЦБ 2110177000037

Получить

ООО МФК «ЦФП»

Сумма: 1000 до 80000 ₽

Ставка: от 0% до 1%

Документы: паспорт РФ

Возраст: от 21 до 63 лет

Срок: от 7 дн. до 12 мес.

Карта, наличные

т. 8 (800) 550 77 66

Лиц. 2110177000840

Одобрение: 94%

Получить

ООО МКК «Авантаж»

Сумма: 1000 до 80000 ₽

Ставка: от 0,3% до 1%

Первый онлайн займ 0%

Возраст: от 18 до 67 лет

Карта, наличными

Срок: от 5 до 168 дней

Одобрение: 91,1%

т. 8 (800) 200-00-10

Лиц. ЦБ 2110573000002

Получить

МФК «Кэшдрайв»

Сумма: 5000 до 250000 ₽

Ставка: от 0% до 1%

До - 20% на повторный

Возраст: от 21 до 66 лет

Срок: 1-24 месяца

Карта, налич, эл. кошелек

т. 8 (800) 600 77 67

Лиц. 1803475009032

Одобрение: 93,8%

Получить

ООО МФК «Веритас»

Сумма: 3000 до 15000 ₽

Ставка: от 0% до 1%

Первый онлайн займ 0%

Возраст: от 18 до 65 лет

Срок: от 5 до 35 дн.

Карта, налич, эл. кошелек

т. 8 (800) 600-55-00

Лиц. 651303045003161

Одобрение: 94,1%

Получить

ООО МКК «Кватро»

Первый займ под 0%

Скидка 28% на 2 заем

Сумма: 1000 до 30000 ₽

Возраст: от 18 до 73 лет

Срок: от 7 до 30 дней

Ставка: от 0%

Перевод на карту

т. 8 800 222 02 24

Лиц. 1903550009364

Получить

Требования к работнику и к организации

Отношения, возникающие в результате выдачи денежного займа от предприятия сотруднику, регулируются гл. 42 ГК. Законодательством не озвучены особые требования, которые выдвигают к работнику или компании.

Также на данный процесс не накладываются какие-либо запреты. Но, существуют ситуации, на которые налоговая служба обратит внимание.

В основном это касается суммы кредита. Если ее размер превышает 600 000 руб., либо кредит выдан в иностранной валюте, которая при переводе равняется этой сумме или выше нее, тогда такая ссуда контролируется ревизорами.

Следует обратить внимание, что организации, которые предоставляют займ, не должны иметь долговые обязательства перед налоговой службой.

Поскольку все денежные операции проводятся по учету компании, то работник, получаемый заем, должен быть официально трудоустроен в организации.

Для каких целей может быть выдан займ

Как правило, подобная финансовая помощь требуется сотрудникам на решение личных проблем.

К ним можно отнести:

  • приобретение недвижимости;
  • оплату за обучение;
  • покупку автомобиля;
  • оплату лечения.

Займодавец вправе потребовать, чтобы в договоре займа была указано, для каких целей выдается денежная сумма.

В таком случае кредитор может в любой момент попросить заемщика, чтобы он предоставил подтверждение того, что финансы были потрачены по назначению.

Таким подтверждением может быть соглашение с ВУЗом, чек на покупку медикаментов, договор купли-продажи квартиры.

Если заемщик отказывается предоставлять подобную информацию или потратил деньги не по назначению, то займодавец может досрочно расторгнуть договор.

Как сотруднику составить заявление

Работник желающий получить от организации кредит должен подать заявление. Это первый шаг на пути к заключению соглашения о займе.

В заявление необходимо указать следующую информацию:

  • цель заема;
  • сумму кредита;
  • срок, в течение которого, сотрудник обязуется вернуть долг;
  • периодичность выплат.

Документ составляется на имя директора. Желательно, чтобы присутствовала фраза о том, что работник обязуется вернуть всю сумму долга в случае увольнения. Заявление обязательно содержит подпись сотрудника и дату.

Составляется оно от руки. Свое решение руководитель организации отмечает на этом же документе. При этом он указывает полное наименование организации, ставит печать и подпись.

Получив такой документ, руководитель компании рассматривает его. При этом он учитывает финансовое положение организации и заинтересованность работника в дальнейшей деятельности в стенах своей компании.

По результатам решения к заемщику кредитор может выдвинуть дополнительные условия:

  1. При прошении беспроцентного займа, начальник может предложить работнику ссуду, только под установленные проценты.
  2. Потребовать предоставление поручителя, который должен быть из числа сотрудников предприятия.
  3. Провести заключение сделки путем созыва комиссии (в нее входят лица, занимающие в компании руководящие посты). Решение принятое такой группой фиксируется протоколом.
  4. Настаивать на оформлении займа, путем заключения целевого соглашения. В таком случае деньги выдаются только под цели указанные в заявление. При этом сотрудник обязуется подавать отчет кредитору о потраченных суммах.

Если прибегают к поручителям, тогда такие сотрудники берут на себя обязанность погасить имеющиеся задолженность. С такими сотрудниками необходимо составить отдельный договор поручительства.

Правила оформления можно найти в ст. 361-367 ГК РФ. При этом составляя основное соглашение займа, необходимо ссылаться на договор поручительства.

Необходимые документы и сведения

Оформляя договор займа между работником и организацией нужно подготовить следующие документы:

  • утвержденное начальником заявление сотрудника, в котором он просит о ссуде;
  • паспорт работника;
  • наличие директора или другого лица, которое вправе подписывать подобные документы.

Соглашение оформляется в трех экземплярах. Один передается заемщику, второй займодавцу, а третий в отдел бухгалтерии. Стороны должны поставить дату и подпись под договором. Со стороны организации проставляется также печать.

Важно обратить внимание на следующий момент. В ст. 7 ФЗ «О бухгалтерском учете» отмечено, что любые денежные или расчетные операции не проходят без подписи главного бухгалтера. Без нее совершенные действия считаются недействительными.

Поскольку соглашение займа предполагает передачу денежных средств, то помимо резолюции уполномоченного лица, должна быть подпись главного бухгалтера.

Размер и сроки выплаты денежных средств

Заключенное соглашение включает сумму кредита и срок в течение, которого его необходимо погасить. Также необходимо указать о начисление процентов. Ее размер устанавливается по согласованию сторон.

Законодательство четко прописывает, что договор, в котором не указана процентная ставка, все равно считается возмездным. В таком случае руководствуются ст. 809 ГК.

В ней отмечается, что проценты начисляются исходя из ставки рефинансирования центрального банка РФ. Берется та ставка, которая действует в день выплаты всего долга или его отдельной части.

Стороны договариваются о сроке займа и о порядке выплаты начисленных процентов.

Если в рамках договора не оговорен порядок выплаты процентов, то они начисляются на каждый месяц, пока не заканчивается срок соглашения.

В случае если стороны не прописали срок окончания сделки, тогда законом предусмотрено, что займодавец может в любой момент спросить с заемщика долг.

Согласно ст. 810 ГК РФ заем должен быть возвращен через 30 дней с момента предъявления требования о возврате от кредитора.

Составление и оформление договора процентного займа

В В ст. 807 Гражданского кодекса РФ указано, что при договоре займа одна из сторон передает имущество или денежные средства другой. Лицо, предоставляющее кредит, именуется займодавцем, а получающее – заемщиком. Должник обязуется вернуть кредитору сумму в полном размере.

Согласно договору займа организация передает денежные средства физическому лицу, в данном случае сотруднику. Поскольку в качестве займодавца выступает юридическое лицо, то сделка обязательно оформляется в письменном виде. Данное условие прописано в ст. 808 ГК РФ.

Договор займа не должен содержать пунктов, о том, что взамен выданной суммы денег, сотрудник возвращает какие-либо вещи. В противном случае, такое соглашение будет трактоваться, как договор купли-продажи.

При оформлении займа существуют некоторые ограничения. Например, может потребоваться согласие учредителей на выдачу кредита.

Происходит это в таких случаях:

  1. При совершении большой сделки.Происходит в том случае, когда размер кредита превышает 25% суммы актива предприятия. Сверка осуществляется по последнему отчету компании. Решение по выдаче такой ссуды принимается собранием ее участников. При отсутствии такой резолюции заключенное соглашение может быть признано неправомерным.
  2. Если сделка считается заинтересованной.К такому соглашению относят ссуды, выдаваемые главному руководителю, например генеральному директору. При этом не имеет значения, на какую сумму предоставляется кредит.

Помимо заключения самого договора, стороны составляют график возврата суммы займа и начисленных по нему процентов.

Уплата налогов

Проценты, которые получает предприятие, относятся к доходам. Их необходимо ежемесячно отображать в бухгалтерском учете.

В конце каждого отчетного периода необходимо делать проводку, о том, что были начислены проценты по договору займа. Возврат суммы кредита также необходимо отобразить в учете.

Для налоговой службы, выданная ссуда не указывается в графах доходы и расходы.

Включают только полученные по заему проценты. Согласно ст. 250 НК их относят к внереализованным доходам.

Если компания, выступившая займодавцем, ведет свою деятельность по методу начисления, то полученные проценты приводят к увеличению налоговой базы в момент начисления процентов.

При этом следует соблюдать такие правила:

  • если работник проводит выплаты процентов за несколько отчетных периодов, то их начисление проходит ежемесячно согласно ставке, которая действует в конце месяца;
  • если соглашение о займе заканчивается, а отчетный период еще не наступил, то происходит начисление процентов, которые отображают, как внереализованные доходы. Согласно ст. 271 и ст. 328 НК включают их в последний день действия договора;
  • если кредит, полученный работником от организации, принес ему материальную выгоду, то бухгалтер должен провести начисление НДФЛ. Все отчисления удерживаются из заработной платы сотрудника.

Образец договора

Оформляя данный документ, следует учитывать, что его вид будет меняться в зависимости от условий, на которых кредитор решил предоставить займ.

Если денежная помощь выдается под определенные цели, тогда составляют целевое соглашение. В нем обязательно прописывают, для чего сотруднику предоставляется денежная сумма.

Если в рамках соглашения предусмотрены поручители, тогда необходимы их личные данные. В договоре обязательно прописывают степень их ответственности. Если сумма выдается под залог, тогда нужно указать тип имущества и оценить его стоимость.

Довольно, часто кредитор подстраховывается, требуя наличия поручителей и залогового имущества.

Вне зависимости от типа соглашения в нем необходимо обязательно указать следующие пункты:

  1. Сумма кредита. Должна быть указана полная сумма, которую работодатель предоставляет сотруднику.
  2. Сроки займа. В договоре должны быть разъяснения, когда возвращается основная сумма и начисленные проценты. Все условия должны быть согласованы между сторонами.
  3. Возврат заема. Каким образом выплачивать долг: частями каждый месяц или по завершению соглашения.

Как происходит получение денег

Процедура выдачи финансовой помощи осуществляется, руководствуясь письмом ЦБ РФ от 04.12.2007. В документе указано, что запрещено выдавать в качестве займа суммы, которые являются выручкой предприятия.

Изначально их необходимо провести через кассу организации, а затем уже использовать для предоставления кредита сотруднику.

Для правильного проведения займа следует использовать счет №73. Он предназначен для различных операций, совершаемых между сотрудником и предприятием. В качестве субсчета используется форма «Расчеты по предоставленным займам».

Заемщику выдают финансовую помощь следующим образом:

  1. Наличными.Для этого оформляется расходный кассовый ордер. Деньги сотрудник может получить через кассу организации.
  2. Безналичным расчетом.Заем переводится со счета компании на счет заемщика.

Сделка считается заключенной не со дня подписания соглашения, а с момента передачи денег. В подтверждение того, что данное действие состоялось, рекомендуется оформить расписку.

Нотариального заверения такой документ не требует. Составлять его лучше от руки.

Расписка должна содержать информацию о сумме займа и лицах, передающих и принимающих денежные средства. Выдача кредита осуществляется только в рублях. При этом в договоре займа можно выразить сумму в иностранной валюте.

Выплата задолженности

Вернуть денежный займ организации-кредитору можно следующими способами:

  • наличной суммой. Осуществляется через кассу компании и оформляется приходно-кассовым ордером;
  • перечислением всей суммы на банковский счет предприятия;
  • удержанием из заработной платы сотрудника.

Если выбран последний вариант, тогда необходимо указать способ возврата долга в договоре займа. При этом не стоит забывать, что согласно ст. 138 ТК подобные изымания составляют не более 20% из суммы заработной платы сотрудника.

Важно также учитывать, что подобные удержания не уменьшают налоговую базу. Это значит, что со всего размера заработной платы необходимо исчислить НДФЛ, а затем уже провести удержание.

Если работник настаивает на ежемесячном возврате долга, который превышает 20%, то можно проводить положенное по закону удержание из зарплаты, а остальную сумму сотрудник может вносить наличными в кассу предприятия.

При удержаниях из заработной платы в счет возврата долга оформляется акт о взаимозачете. Специальная форма для данного документа не предусмотрена.

Специалисты советуют указывать следующие пункты:

  • полную сумму зарплаты и период, за который она была насчитана;
  • размер ежемесячного платежа;
  • остаток задолженности.

Законом отмечено, что работник имеет право вернуть долг, прежде чем закончиться договор займа. Кредитор, получая денежную сумму досрочно вправе потребовать с заемщика размер процентов, начисленных по дату окончания соглашения.

Если финансовая помощь выдавалась на личные нужды, не связанные с ведением предпринимательской деятельности, то при досрочной выплате заемщик должен поставить в известность кредитора за 30 дней до даты выплаты задолженности.

В других случаях досрочный возврат происходит после получения согласия от кредитора.
Проводимые работником выплаты по договору займа, считаются принятыми не в момент перевода, а в день их зачисления на счет компании.

Если сотрудник уклоняется от выполнения своих обязательств, то начисляются штрафные санкции. При отказе выплачивать долг, образовавшийся перед займодавцем, организация вправе подать на сотрудника в суд.

В случае если сотрудник, получивший кредит от организации уволился, то счет переводится с №73 на №58. Чтобы осуществить подобную проводку бухгалтеру необходимо составить справку-расчет.

Документ должен содержать реквизиты компании. Также кредитор при увольнении работника вправе потребовать досрочного возврата займа. Отказ сотрудника может послужить основанием для обращения в суд.

Процедура оформления договора займа между сотрудником и организацией несложная. Заемщику нет нужды доказывать свою платежеспособность и добросовестность.

В случае материальных затруднений существует возможность мирного урегулирования. Кредитор получает инструмент для удержания ценного сотрудника, повышается дисциплина персонала.

Поскольку данный вид договора займа составляется на доверии между организацией и работником, то такая ссуда взаимовыгодна двум сторонам.

Проверено финансовым экспертом: Орлова Наталия
Главный экономист, руководитель центра макроэкономического анализа Альфа-Банка

ZaimExpert.ru
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности